Durante este martes, se llevó a cabo una de las reuniones más importantes en la que se discutió el aumento del salario mínimo para el 2024. A la sesión, los empresarios llegaron sin una cifra en mente para discutir y los gremios de trabajadores sí pusieron sobre la mesa una elevada cifra.

Por parte de las centrales de trabajadores se propuso que el mínimo debería subir un 18% sin subsidio. Con esta cifra sobre la mesa, se empieza el pulso para definir el salario mínimo del próximo año, del que dependen unos 2,5 millones de trabajadores.

De esta manera, si se estableciera el aumento propuesto por los sindicatos, el salario mínimo subiría 208.800 pesos y quedaría en 1’368.800 pesos. Con los subsidios de transporte, la cifra final llegaría a un valor cercano a 1’500.000 pesos.

Fabio Arias, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) señaló que la propuesta está basada en la situación económica del país y en la necesidad de reactivar la economía que, según el dirigente, necesita de dos ejes: la reducción de las tasas de interés y el aumento de los salarios.

Por su parte, desde el gremio de los empresarios respondió Jaime Alberto Cabal. El presidente de Fenalco aseguró que la cifra propuesta por los trabajadores está “sacad de la manga” y no obedece a un análisis técnico.

Por ello, hizo un llamado a “la sensatez” de los sindicatos para que presenten una cifra “seria”. “Estamos en un escenario muy difícil en Colombia y es una cifra que aleja la posibilidad de concertar”, señaló.
 

Los primeros acuerdos que hubo

Hace unos días, la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales (Cpcpsl) llevó a cabo su sesión oficial, donde se reactivó la Subcomisión de Empleo y Empleabilidad. Durante esta sesión, se propuso iniciar el proceso para ratificar el convenio 190 con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que trata sobre el acoso laboral y la violencia contra las mujeres. Además, se aprobó el calendario y la dinámica para negociar el aumento del salario mínimo y el auxilio de transporte para el año 2024.

La Ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, explicó que se llevó a cabo una agenda de trabajo de gran relevancia. En primer lugar, se reactivó la Subcomisión de Empleo y Empleabilidad, establecida en 2022. Se acordó realizar un análisis y reflexión profundos sobre la actual situación económica del país, con el objetivo de contribuir desde la comisión mediante propuestas al Gobierno nacional. Se trabajará en la generación de ideas y sugerencias para abordar estos desafíos.

La jefe de esta cartera contó que: “Hemos acordado un procedimiento claro para llegar al consenso y elegir a la persona que llevará la responsabilidad ante la Comisión Especial de Tratamiento de Conflictos ante la OIT, Cetcoit, que es el mecanismo que tenemos de intermediación y conciliación de los procesos y querellas que se llevan ante la OIT”.

Por último, la representante afirmó que "de forma unánime, todos los miembros de la mesa aceptaron la idea de llevar adelante el convenio 190 en relación con la violencia contra las mujeres y el acoso laboral, con el fin de iniciar su proceso en el Congreso de la República, específicamente en la Comisión Segunda".

El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Fabio Arias, se mostró satisfecho con lo sucedido en la primera jornada.

Sobre lo anterior, el dirigente sindical sostuvo: “Estamos contentos al haber llegado a la ratificación de un convenio muy especialmente para las mujeres, y es que los espacios del trabajo sean libres de violencia y acoso laboral y sexual, esto nos da optimismo y muestra que evidentemente gobierno, empresarios y trabajadores podemos hacer cosas más significativas”.

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