Redacción
Juan Sebastián Sosa
Diciembre se acerca y, además de las celebraciones de Navidad y la temporada de vacaciones, poco más de 10 millones de trabajadores formales en Colombia esperan recibir la prima de diciembre de 2026. Esta prestación representa un ingreso adicional al salario mensual y su valor depende de la remuneración del empleado y del tiempo trabajado durante el periodo correspondiente.
La prima de diciembre beneficia a trabajadores del sector público y privado que cuentan con un vínculo laboral formal bajo modalidades como contrato a término fijo, término indefinido o por obra o labor, entre otras. Para quienes cumplen las condiciones, el segundo pago de esta prestación debe realizarse antes de que termine el plazo establecido para diciembre.
Este ingreso adicional puede utilizarse de acuerdo con las necesidades de cada trabajador. Algunas personas lo destinan al pago de deudas, compras navideñas o gastos de final de año, mientras que otras pueden reservarlo para un fondo de emergencias o utilizarlo en alternativas de inversión como un certificado de depósito a término (CDT).
¿Cómo calcular la prima de diciembre de 2026?
El valor de la prima de servicios corresponde a un mes de salario por cada año trabajado. Cuando la persona no ha completado el año, el monto se reconoce proporcionalmente según el número de días que haya trabajado durante el periodo utilizado para realizar el cálculo.
Esta prestación se distribuye en dos pagos durante el año. El primero debe entregarse a más tardar el 30 de junio, mientras que el correspondiente al segundo semestre tiene como fecha límite el 20 de diciembre.
Para calcular la prima es necesario identificar primero el salario base del trabajador y sumarle el auxilio de transporte cuando corresponda. Esa cifra será el punto de partida para establecer el valor proporcional que debe recibir el empleado.
Una vez obtenido ese valor, debe multiplicarse por el número de días trabajados durante el periodo que se está liquidando. El resultado de esa operación se divide posteriormente entre 360 para conocer cuánto corresponde por concepto de prima.
La fórmula para hacer el cálculo queda de la siguiente manera:
¿Cuánto recibe de prima un trabajador que gana el salario mínimo en 2026?
Para entender el cálculo se puede tomar como ejemplo a un trabajador que recibe el salario mínimo de 2026, establecido en 1.750.905 pesos, y además obtiene un auxilio de transporte de 249.095 pesos.
Al sumar ambos valores, la base utilizada para calcular la prestación llega a 2 millones de pesos. En este ejemplo, se parte de que el empleado lleva seis meses trabajando en la compañía, equivalentes a 180 días.
El primer cálculo consiste entonces en multiplicar los 2 millones de pesos por los 180 días trabajados. El resultado de esta operación es 360 millones de pesos.
Posteriormente, los 360 millones de pesos se dividen entre 360, tal como establece la fórmula utilizada para determinar el valor proporcional de la prima. El resultado final es de 1 millón de pesos.
De esta manera, bajo las condiciones planteadas en el ejemplo, un trabajador que gana el salario mínimo de 2026, recibe auxilio de transporte y completa 180 días de trabajo obtendría una prima de diciembre de 1 millón de pesos.
Paso a paso: así se calcula la prima de diciembre con el salario mínimo
El cálculo comienza sumando los dos componentes utilizados en este ejemplo: 1.750.905 pesos correspondientes al salario mínimo y 249.095 pesos del auxilio de transporte. La suma arroja una base de 2 millones de pesos.
El siguiente paso consiste en tomar esa base y multiplicarla por los 180 días trabajados durante los seis meses considerados para la liquidación de la prestación.
Finalmente, ese resultado se divide entre 360. La operación permite establecer el monto que le corresponde al trabajador por la prima del periodo analizado.
¿Cuándo pagan la prima de diciembre de 2026?
Para el segundo desembolso, correspondiente al periodo de final de año, el plazo máximo señalado es el 20 de diciembre. Por esta razón, los trabajadores que tienen derecho a la prestación deben recibir el dinero antes de que finalice esa fecha.
El monto que llega en diciembre no necesariamente será igual para todos los empleados. El cálculo depende tanto del salario utilizado como base como de los días efectivamente considerados dentro del periodo correspondiente.
Por ejemplo, una persona que haya trabajado los seis meses utilizados en el ejercicio anterior completa 180 días para efectos de ese cálculo. Si el tiempo de vinculación es diferente, deberá utilizarse el número de días que corresponda en la fórmula.
Por eso, para estimar la prima de diciembre de 2026 es necesario tener claros tres datos: el salario base, el auxilio de transporte cuando aplique y el número de días trabajados. Con esos valores puede realizarse la operación y conocer el monto correspondiente antes de recibir el pago.
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