La Comisión Nacional del Servicio Civil ha difundido los términos y requisitos para postularse a la convocatoria destinada a constituir la sala disciplinaria encargada de juzgar a los funcionarios públicos de elección popular de la Procuraduría General de la Nación (PGN).

Este documento complementario forma parte integrante del Acuerdo del Concurso Público de Méritos No. 2407 de 2022 e incluye especificaciones técnicas adicionales a las ya establecidas para participar en el concurso respectivo. Para conocer los aspectos normativos que rigen cada etapa, se debe consultar este documento.

Según la convocatoria, en esta ocasión se ofrecen tres vacantes para aplicar como Procurador delegado, aunque aún no se ha fijado la fecha de inscripción para el concurso, a pesar de su anuncio público.

Es importante destacar que para obtener todos los detalles de la convocatoria, es necesario registrarse en el SIMO, acceder al apartado de Oferta Pública de Empleo, seleccionar la Convocatoria de la Procuraduría General de la Nación y buscar la oferta específica de Procurador delegado de periodo. 

Al hacer clic, se desplegará una descripción detallada de la oferta, que incluirá el propósito general del empleo, las responsabilidades, los requisitos de experiencia y formación académica.

Inicialmente, se hace referencia al artículo 232 de la Constitución, que establece los requisitos para ser magistrado de las altas cortes y que también son relevantes para esta vacante. 

Estos requisitos incluyen ser colombiano de nacimiento y ciudadano en ejercicio, ser abogado, no haber sido condenado por delitos graves y haber tenido experiencia laboral o académica en el ámbito jurídico durante al menos diez años.

El salario ofrecido para este cargo es de $49'885.625, aunque se espera que supere los 50 millones de pesos con los ajustes correspondientes para el año 2024.

La inscripción al Concurso Público de Méritos "Concurso Público de Méritos No. 2407 de 2022 - Sala Disciplinaria de Juzgamiento de los Servidores Públicos de Elección Popular (PGN)" se llevará a cabo en las fechas determinadas por la CNSC, exclusivamente de manera virtual a través del SIMO, disponible en el sitio web www.cnsc.gov.co.

Pruebas

La prueba sobre Competencias Funcionales Generales evalúa en general los niveles de dominio en la aplicación de saberes básicos y/o aptitudes que un servidor público debe tener para el ejercicio del empleo específico.

La prueba sobre Competencias Funcionales Especificas está destinada a evaluar lo que debe estar en capacidad de hacer el concursante, es decir, la capacidad para ejercer el empleo público al que aspira. Permite establecer, además del conocimiento, la relación entre el saber y la capacidad de integración y aplicación de dichos conocimientos en el contexto laboral del empleo.

La prueba sobre Competencias Comportamentales mide las capacidades, habilidades, rasgos y actitudes del aspirante que potencializarán su desempeño en el empleo para el que concursa, de conformidad con lo establecido por la Procuraduría General de la Nación (PGN), según sus principios y valores institucionales.

La prueba sobre Integridad evalúa el razonamiento moral, en términos de la moralidad pública o social, de las personas para guiar su proceder de manera recta en diferentes contextos laborales.

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