La tecnología sigue ganando terreno en diferentes sectores laborales. La pandemia del COVID 19, exacerbó la posibilidad de trabajar de manera remota en diferentes partes del mundo, debido a la necesidad de guardarse en casa, pero al mismo tiempo seguir trabajando en diferentes áreas.

Con esto también vino el auge de los nómadas digitales, que justamente hacen referencia a este tipo de actividades que se pueden realizar desde cualquier parte del mundo con conexión a internet.

Esta tendencia ha favorecido las migraciones internacionales. En Colombia, por ejemplo, se han expedido 376 visas o permisos de trabajo desde octubre del 2022 según 360 radio.

Además, de acuerdo con la plataforma Nomad List, Medellín ocupa el segundo puesto entre las ciudades más populares para los nómadas digitales a nivel mundial.

“En el artículo 46 de la Resolución 5477, se establece que podrán optar a la visa aquellos extranjeros que deseen prestar servicios de trabajo remoto o teletrabajo, desde Colombia, a través de medios digitales e internet”, menciona un comunicado del Centro Jurídico Internacional.

Asimismo, con el objetivo de profundizar en el conocimiento de los nómadas digitales, esta entidad destacó que en Colombia la regulación laboral relacionada con este grupo no está detalladamente establecida.

A pesar de ello, llevar a cabo tareas mediante plataformas digitales no libera a los empleadores de la responsabilidad de proporcionar las condiciones mínimas y necesarias para que los trabajadores puedan desempeñar eficazmente sus funciones.

Según Manuela Mahecha, abogada del Centro Jurídico, "El nomadismo digital proporciona varios beneficios para los trabajadores al permitirles realizar múltiples tareas de forma simultánea".

Comparte en: