Fedesarrollo, como centro de investigación económica y social, ve con buenos ojos la reforma pensional aprobada en el Senado, pero pide una reducción en el umbral de 2,3 a 1,5 salarios mínimos.

De acuerdo con Luis Fernando Mejía, director de la entidad, la reforma “representa un avance importante en varias dimensiones”. Explicó que “aumenta la cobertura del sistema de protección en la vejez a través del pilar solidario”.

Asimismo, resaltó que “elimina el arbitraje entre el régimen público y el privado, y disminuye sustancialmente los subsidios en el régimen público, que hoy se otorgan hasta 25 salarios mínimos”.

Sobre la reducción del umbral, Mejía indicó que eso “permitiría mejorar la sostenibilidad fiscal de la reforma”. “Es crucial examinar el costo fiscal de los tratamientos diferenciales para mujeres y grupos étnicos, un punto que se introdujo en el Senado en el último día de discusión”, agregó.

Contrario a lo planteado por Fedesarrollo, el presidente Gustavo Petro aseguró que su idea es que el umbral para cotizar obligatoriamente en Colpensiones sea de cuatro salarios mínimos.

Así lo explicó durante una alocución presidencial emitida en la noche de este miércoles. Expuso que su idea, “si la Cámara de Representantes lo acompaña”, será aumentar este umbral hasta 4 salarios mínimos mensuales, idea que le ha valido críticas.

Principales cambios que trae la reforma pensional

• Uno de los artículos aprobados que más generó controversia fue el que determina la entrada en vigor de la iniciativa, que se estableció que sea el 1 de julio del 2025. La senadora Angélica Lozano, de Alianza Verde, calificó esa medida como una “chambonada. En 12 meses es imposible implementar correctamente la reforma pensional”.

• En la plenaria también se aprobó al artículo 75: la creación de una Comisión Técnica de Protección Social Integral para la Vejez, integrada por los ministerios de Trabajo y Hacienda, el DNP, el Dane y dos designados por el presidente. Entre sus funciones, la comisión debe entregar cada 4 años al presidente y al Congreso un informe con recomendaciones sobre los criterios de asignación de recursos del Fondo de Ahorro del Pilar Contributivo.

• Anteriormente, ya se había aprobado que el umbral para aportar a Colpensiones sea de 2,3 salarios mínimos y que el resto vaya a los fondos privados. De hecho, esta fue una de las condiciones del Partido Liberal para acompañar la iniciativa. 

• Asimismo, se estableció que el Banco de la República sea la entidad encargada de administrar los recursos de las pensiones, pues en un principio se había propuesto que los manejara Colpensiones. 

• Asimismo, en el artículo 77, de estableció que las mujeres que tengan 750 semanas cotizadas y los hombres que tengan 900 semanas, y que les falten menos de 10 años para la edad de pensión, tendrán 2 años desde la promulgación de la ley para trasladarse de régimen. 

• De llegar a convertirse en ley esta reforma, los 18 millones de afiliados a los fondos privados que hay en este momento tendrían que estar en Colpensiones. Cerca de 16 millones se quedarían únicamente en el régimen público y los otros dos restantes cotizarían una parte en Colpensiones y la otra en lo privado.

• El proyecto no sube la edad de pensión. Seguirá siendo de 57 años para las mujeres y de 62 para los hombres.

• Tampoco se cambian los aportes actuales. Seguirán siendo del 16% del salario. Lo que se amplía es la cotización que entra a la cuenta de ahorro individual en los fondos privados. Este pasará de 11,5% a 13,2%.}

• El proyecto también contempla reconocer a las mujeres 50 semanas por cada hijo propio o adoptado, hasta 3 hijos. El reconocimiento de estas semanas se realizará cuando la mujer cumpla la edad de pensión y esté próxima a cumplir las semanas respectivas.

Comparte en: