Este viernes 19 de abril, es día cívico en Colombia según el decreto del presidente Gustavo Petro con motivo de la protección de los recursos naturales. El mandatario colombiano incluso instó a los bogotanos a salir de la ciudad para reducir el gasto de agua y favorecer la recuperación del nivel de los embalses.

Sin embargo, hay muchas personas que deberán cumplir con sus obligaciones laborales en este día. De hecho, administraciones distritales y municipales como las de Bogotá, Medellín e Ibagué anunciaron que funcionarán de manera normal, así como diferentes entidades privadas.

Es por eso que tanto a empleadores como empleados les surge el interrogante sobre como se debe pagar el día de trabajo en esta jornada cívica.

Cómo se pagan los días cívicos de trabajo

Según informa el diario El Tiempo, el día cívico es un día laboral ordinario, solo que se establece para permitir acciones específicas en los ciudadanos.  Sin embargo, este tipo de jornadas se diferencian de los festivos ya sea de origen religioso o civil, los cuales son días remunerados de descanso obligatorio.

Los días cívicos suponen un día de descanso para los empleados públicos. En el sector laboral privado, la decisión de conceder estos días como descanso remunerado depende del empleador.

Si los empleadores optan por no otorgar el día libre a sus empleados, la jornada será remunerada como un día normal. Si las empresas deciden seguir la medida del Presidente, deberán pagar el día de todas formas.

Además, al tratarse de un día laboral corriente, este no se pagará como festivo. 

Para este viernes. La medida se aplicará a los empleados y contratistas del gobierno nacional, así como a las alcaldías, gobernaciones y entidades vinculadas.

Sin embargo, las entidades y funcionarios dedicados a brindar servicios públicos esenciales, como policía, salud pública, movilidad, seguridad y prevención de desastres, seguirán trabajando con normalidad.

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