Un fuerte debate se generó en las redes sociales luego de que el concejal de Bogotá, Julián Triana, publicó una foto con su equipo de trabajo. El servidor público destacó a las 10 personas de su UAN (Unidad de Apoyo Normativo) y celebró los primeros 100 días en el Concejo.

“¡Cumplimos 100 días con este equipazo en el Concejo de Bogotá! Con valentía y coherencia hemos defendido las causas que nos trajeron hasta aquí. Ya se aproxima nuestra primera rendición de cuentas y aquí les presento a las personas que integran nuestra Unidad de Apoyo Normativo”, expresó el cabildante, quien hizo público el perfil de cada uno de sus colaboradores.

¡Cumplimos 100 días con este equipazo en el Concejo de Bogotá! Con valentía y coherencia hemos defendido las causas que nos trajeron hasta aquí. Ya se aproxima nuestra primera rendición de cuentas y aquí les presento a las personas que integran nuestra Unidad de Apoyo Normativo: pic.twitter.com/eUMBwrGcJn

— Julián Triana (@trianavjuli) April 10, 2024

Allí se destacan abogadas, una filósofa y literata, comunicadores, un ingeniero, politólogos, profesionales en relaciones internacionales y una realizadora audiovisual. Un equipo altamente académico. Sin embargo, la publicación del concejal levantó una fuerte discusión por el número de asesores a su disposición.

Reacciones en redes sociales

El periodista y columnista Sebastián Nohra aseguró que no cree que un concejal necesite a una Pyme para hacer su labor. Dijo que el país debe tener una discusión sobre el futuro del gasto público en funcionamiento. En ese sentido, planteó un equipo con cuatro asesores: abogado, community manager, prensa y asesor.

Por su parte, la periodista Johana Fuentes señaló que los concejales tienen una asignación presupuestal para contratar a su UAN. Explicó que ese presupuesto no cambia si contratan a cinco o 10 personas. “Desconfíen de los que tienen a pocos empleados con sueldos altos y de los que no muestran con quiénes trabajan”, apuntó.

Finalmente, una joven llamada Diana Mercado expuso que “un político no sabe lo difícil que es crear un puesto de trabajo. Por eso muestra orgulloso a 10 empleados, porque no los paga de su bolsillo. Porque mantenerlos nos cuesta al resto, no a él”.

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