El pasado martes, un bochornoso episodio de violencia laboral se vivió en Yumbo, Valle del Cauca. Allí, quedó registrado en video cómo Eder Arango Ospina, trabajador de una empresa de transportes, fue golpeado luego de, al parecer, reclamar el pago de unas horas extra.

En el clip se puede observar cómo un hombre de camiseta azul se abalanza sobre el empleado y le propina varios golpes en el rostro, provocándole cortes. Al tiempo, otros trabajadores intentan separarlos y apaciguar el tenso momento que ya había escalado a proporciones alarmantes.

La controversia fue tal, que el mismo presidente Gustavo Petro hizo un llamado al Ministerio de Trabajo para que se apersone de la investigación y esclarezca lo ocurrido. “Los trabajadores no son esclavos, son los que producen la riqueza”, aseguró.

Tras el bochornoso episodio, Ana María Zuluaga, vocera de Transportes Atlas SAS – la empresa donde ocurrió todo –, expuso mediante un comunicado de prensa que se había tratado de una pelea entre dos trabajadores, sin embargo, esta información no sería cierta.

|#URGENTE| Esto es lo q hace el dueño d la transportadora valores @Seguridad_Atlas ante el reclamo justo del pago de sus horas extras por parte de un trabajador. @PalmaEdwin solicito su intervención e investigación correspondiente. Los derechos de los trabajadores se respetan!! pic.twitter.com/N7F36avUEk

— Diego Luis Amaya ® 🇨🇴🇨🇴🇨🇴 (@Dilaq2015) May 13, 2024

Según confirmó El Tiempo, el agresor no es un trabajador más, sino que se trata del mismísimo gerente de la empresa. Darío Guillermo Arbeláez, nombre del presunto agresor, es quien encabeza la empresa vallecaucana desde el año 2017. 

“Sí es Darío Guillermo. Es que el papá también se llama Darío Arbeláez; por eso ha sido la confusión. Nuevamente, te aclaro, Darío Guillermo no es dueño, ni accionista de la empresa, es un trabajador, con contrato de trabajo desde el año 2017”, señaló Zuluaga en diálogo con el medio anteriormente citado.

Como medidas de preliminares, Gloria Ramírez, ministra de Trabajo, anunció que su departamento le suspenderá el contrato a Arbeláez y al empleado agredido hasta que se esclarezca por completo lo ocurrido.

“Con las declaraciones recaudadas se procederá a un análisis dentro de la valoración probatoria que se realice en la actuación administrativa advirtiendo que, las situaciones de maltrato laboral entre compañeros de trabajo o jefes y trabajadores y en general, en cualquier forma de trabajo, se encuentran proscritas en la legislación colombiana y atentan contra la dignidad humana”, señaló la jefa ministerial.

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