Se acerca la mitad del 2024 y con ella el pago de uno de los beneficios más esperados por las personas que cuentan con un contrato laboral en Colombia.

Se trata de la Prima de Mitad de año, un pago correspondiente a las prestaciones sociales que brindan un alivio para el bolsillo de muchos trabajadores.

¿Cuándo pagan la prima de junio?

Aunque es conocido que a mediados de año se realiza un pago adicional para aquellos que cuentan con un contrato laboral que comprende beneficios sociales, hay muchas personas que no están al tanto del plazo establecido para que las empresas efectúen el pago de la prima correspondiente al mes de junio.

Según lo establecido por la normativa, los empleadores deben efectuar el pago de la prima correspondiente a la mitad del año antes del 30 de junio.

¿Qué es la prima?

El Código del Trabajo, que establece esta responsabilidad para las empresas operando en el país, establece que los empleadores deben otorgar una prestación denominada prima de servicios, equivalente a 30 días de salario por cada año laborado.

Este pago se divide en dos partes, es decir, la mitad se realiza en junio y la otra mitad en diciembre. Es importante destacar que el monto que debe recibir cada empleado colombiano se calcula en función del salario mensual que percibe.

En consecuencia, aquellos que reciben un salario mínimo mensual deben obtener 650.000 pesos en esta vigencia, hasta el 30 de junio de 2024. La otra mitad debe ser depositada por la empresa durante el mes de diciembre.

El artículo 306 del Código del Trabajo sostiene que “el empleador está obligado a pagar a su empleado o empleados, la prestación social denominada prima de servicios, que corresponderá a 30 días de salario por año, el cual se reconocerá en dos pagos, así: la mitad máximo el 30 de junio y la otra mitad a más tardar los primeros veinte días de diciembre”.

Para saber cómo hacer el cálculo de cuánto le deben pagar de prima, haga clic aquí. 

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