Redacción
Angélica González
La reforma pensional propuesta por el gobierno Petro fue aprobada en segundo debate por el Senado de la República, ahora pasará a la Cámara de Representantes, donde continuará su curso legislativo antes de materializarse.
El pasado lunes 22 de abril, los legisladores aprobaron 14 artículos pese a que el debate fue dificultoso por momentos. Hoy miércoles, los senadores se dieron cita aproximadamente a las 3:30 para evaluar la aprobación del resto de apartados.
En un inicio, con 48 votos a favor y 9 en contra, se aprobaron los artículos 4, 7, 13, 14 y 16, algunos de ellos con modificaciones; posteriormente, se votó positivamente a los artículos 2 y 10 con 47 votos favorables y 6 en contra.
También fueron aprobados los artículos 17, 20, 21 y 25; durante la votación de estos dos últimos, la senadora Paloma Valencia advirtió supuestas irregularidades, por lo cual tuvo que ser repetida. El resultado no cambió.
Asimismo, los artículos 30, 34, 35, 75 y 77 corrieron con la misma suerte y recibieron luz verde. Finalmente, el tema de la vigencia de la reforma pensional, que generó bastante polémica, fue aprobado para que se dé a partir de julio de 2025. Esto, con un total de 47 votos por el sí y 6 votos por el no.
Por su parte, la senadora Angélica Lozano, del Partido Verde, cuestionó fuertemente este tiempo de vigencia, pues considera que, por ley, el 2027 era el lapso óptimo para su correcta implementación.
¿Quiénes estarán cobijados con los nuevos parámetros de esta reforma?
El Gobierno nacional – presidido por Gustavo Petro – llegó bajo la bandera de hacer importantes cambios estructurales en varios sectores del país: la salud, el trabajo y la pensión son algunos de ellos.
No obstante, el Congreso de la República ha sido reacio a aprobar las iniciativas propuestas por la administración nacional. De las reformas que planteó Petro desde su llegada a la Casa de Nariño, se han hundido la de la salud y la del trabajo (incluso en más de una ocasión).
Ante este panorama, resulta llamativo que sea la reforma pensional sea la que – hasta el momento – prospere y complete su tránsito por la rama legislativa sin desmoronarse.
En este orden de ideas, son varios los colombianos que aún se preguntan si estarán, o no, cobijados por los nuevos parámetros del posible cambio en las pensiones.
Durante la ponencia del segundo debate, se apuntó que los hombres que tengan 900 semanas cotizadas seguirán estando bajo los parámetros establecidos por la Ley 100 de 1993, como también lo estarán las mujeres que hayan completado 750 semanas.
Por otro lado, aquellos hombres que hayan cotizado menos de 900 semanas y las mujeres que tengan 750 semanas, pasarán al nuevo sistema de pilares que propone la reforma pensional.
¿Qué propone la reforma pensional?
En términos amplios, el jefe de Estado busca acabar con la disputa entre Colpensiones y las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP); para ello sugiere un sistema de cuatro pilares.
1. Otorgarle una renta básica de 223 mil pesos a las personas mayores en condición de pobreza que no hayan obtenido una pensión (hombres de 65 años y mujeres de 60); también recibirán este monto aquellos hombres mayores de 55 años y mujeres mayores de 50 que tengan una discapacidad y una pérdida de capacidad laboral igual o superior al 50%.
2. Del régimen contributivo se beneficiarían aquellos que cotizaron entre 300 y 1000 semanas; la reforma convertiría el dinero cotizado en una renta vitalicia.
3. Asimismo, en el segundo debate se aprobó que, las mujeres que tengan menos de 750 semanas cotizadas y los hombres que tengan menos de 900, pasarán a cotizar en Colpensiones hasta 2.3 salarios mínimos. Si gana un salario mínimo, cotizará en Colpensiones, pero si gana más, cotizará una parte en Colpensiones y la otra en las AFP.
4. Ahorro voluntario.
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