La negociación del salario mínimo de 2027 en Colombia también pondrá sobre la mesa el futuro del auxilio de transporte, un beneficio que reciben determinados trabajadores para cubrir parte de sus desplazamientos. Aunque ambos valores suelen definirse al finalizar cada año, sus incrementos no necesariamente deben ser iguales.

Actualmente, para este 2026, el auxilio de transporte es de 249.095 pesos mensuales, mientras que el salario mínimo básico se encuentra en 1.750.905 pesos. De esta manera, quienes devengan el mínimo y cumplen los requisitos para recibir el beneficio obtienen un ingreso conjunto de 2 millones de pesos, antes de los descuentos correspondientes.

Sin embargo, el aumento del auxilio de transporte para 2027 todavía no está definido. A diferencia del salario mínimo, este beneficio no tiene una fórmula automática de incremento. Su actualización dependerá de la decisión que adopte el Gobierno nacional, teniendo en cuenta las condiciones económicas y los costos de desplazamiento.

¿Cómo se establece el aumento del auxilio de transporte en Colombia?

El auxilio de transporte fue establecido mediante la Ley 15 de 1959, que creó este beneficio para determinados trabajadores y facultó al Gobierno nacional para regular su reconocimiento. Su finalidad es contribuir a los gastos de movilización entre el lugar de residencia y el sitio de trabajo.

A diferencia del salario mínimo, cuyo procedimiento de fijación está regulado por la Ley 278 de 1996, el auxilio no está sujeto a un porcentaje obligatorio de aumento. Esto significa que su actualización no tiene que coincidir necesariamente con la inflación, la productividad o el incremento salarial.

El Gobierno establece el valor mediante decreto, después de evaluar las condiciones económicas y sociales del país. Entre los aspectos considerados están la evolución de los costos del transporte y la necesidad de proteger el ingreso disponible de los trabajadores con menores remuneraciones.

Un ejemplo de esta diferencia ocurrió con el ajuste de 2026. Mientras el salario mínimo aumentó un 23 %, el auxilio de transporte registró un incremento del 24,5 %, de acuerdo con lo establecido en el Decreto 1470 del 29 de diciembre de 2025, expedido durante el Gobierno de Gustavo Petro.

Con esa decisión, el beneficio pasó de 200 mil pesos en 2025 a 249.095 pesos en 2026, es decir, un aumento de 49.095 pesos mensuales. Este antecedente demuestra que ambos componentes pueden tener incrementos diferentes, aunque se definan para el mismo año.

¿Quiénes tienen derecho a recibir el auxilio de transporte en 2027?

El auxilio de transporte está dirigido a trabajadores particulares y servidores públicos que devengan hasta dos salarios mínimos legales mensuales vigentes, siempre que cumplan las demás condiciones establecidas para acceder a este beneficio.

Durante 2026, el límite de ingresos para recibirlo es de 3.501.810 pesos mensuales, equivalentes a dos salarios mínimos. Este valor cambiará en 2027 cuando entre en vigor el nuevo salario básico, por lo que también se modificará el umbral utilizado para determinar quiénes pueden acceder al auxilio.

Sin embargo, cumplir el requisito salarial no garantiza automáticamente su reconocimiento. También deben evaluarse las condiciones de desplazamiento del empleado y si necesita asumir gastos de transporte para desarrollar sus actividades laborales.

En ese sentido, la explicación sobre los requisitos del beneficio establece: “El trabajador debe necesitar desplazarse para cumplir sus funciones y no recibir de su empleador un servicio de transporte gratuito que cubra completamente ese recorrido”.

Además, cuando el auxilio corresponde únicamente a una parte del mes, debe liquidarse de manera proporcional al periodo que proceda. El reconocimiento depende de las condiciones efectivas de trabajo y no exclusivamente del salario que recibe el empleado.

¿En qué casos no se paga el auxilio de transporte y qué prestaciones afecta?

Aunque un trabajador devengue menos de dos salarios mínimos, existen situaciones en las que no tiene derecho al auxilio. Una de ellas ocurre cuando no necesita desplazarse hasta su lugar de trabajo y, por lo tanto, no incurre en los gastos que busca compensar este beneficio.

Tampoco corresponde su reconocimiento cuando el empleador proporciona gratuitamente un servicio de transporte que cubre completamente el recorrido. Asimismo, el auxilio no se causa durante periodos en los que no existe prestación efectiva del servicio por vacaciones, licencias no remuneradas o suspensión del contrato.

Entre las situaciones en las que no corresponde el pago del auxilio de transporte están:

• Trabajadores que devengan más de dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.

• Empleados que no necesitan desplazarse para cumplir sus funciones.

• Trabajadores que no incurren en gastos de transporte porque el empleador cubre completamente el recorrido.

• Personas que se encuentran en vacaciones, licencias no remuneradas o periodos de suspensión del contrato.

• Personas que no tienen una relación laboral subordinada que dé lugar al reconocimiento de este beneficio.

Otro aspecto importante es que el auxilio de transporte no constituye salario. Esto significa que no forma parte de la remuneración básica que recibe el trabajador por sus servicios y tiene un tratamiento diferente en determinados cálculos laborales.

No obstante, el valor del auxilio sí se incluye en la base para liquidar las cesantías y la prima de servicios. Por el contrario, no se incorpora al cálculo de las vacaciones ni a los aportes a salud y pensión.

Por esta razón, el incremento del auxilio para 2027 no solo determinará cuánto dinero adicional recibirán mensualmente los trabajadores beneficiarios. También tendrá efectos en algunas de sus prestaciones sociales, aunque no modificará todos los componentes de la nómina.

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