Redacción
Juan Sebastián Sosa
La discusión sobre el salario mínimo de 2027 en Colombia comienza a tomar forma con las propuestas de diferentes sectores económicos. Una de ellas es la de Corficolombiana, que considera que el próximo incremento debería ser del 8 %, teniendo en cuenta la inflación proyectada y el comportamiento de la productividad del país.
La Corporación Financiera Colombiana S. A. (Corficolombiana), entidad perteneciente al Grupo Aval, plantea que el ajuste salarial debe responder a criterios técnicos para evitar mayores presiones sobre los precios, el empleo y las finanzas públicas. La propuesta se conoce cuando el Gobierno, los empresarios y los sindicatos se preparan para iniciar la negociación formal.
César Pabón, director ejecutivo de Investigaciones Económicas de Corficolombiana, advirtió que un aumento superior al recomendado podría generar consecuencias económicas. Su planteamiento busca que la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores no termine acompañada de mayores costos para la economía.
¿Por qué Corficolombiana propone aumentar el salario mínimo de 2027 un 8 %?
La propuesta de Corficolombiana se basa en dos indicadores económicos que, según la entidad, deberían orientar la negociación del salario mínimo para el próximo año. El primero es la inflación estimada para el cierre de 2026 y el segundo es el crecimiento de la productividad.
De acuerdo con los cálculos presentados, la inflación cerraría el año en un 6,8 %, mientras que la Productividad Total de los Factores registraría un crecimiento del 1,2 %. Al sumar ambos indicadores, la entidad obtiene el incremento del 8 % que considera técnicamente adecuado.
El objetivo es que el aumento salarial mantenga una relación con el comportamiento de los precios y la capacidad productiva del país. Según Pabón, establecer un ajuste muy superior a estas variables podría generar presiones adicionales sobre las tasas de interés y el mercado laboral.
El economista también cuestionó el incremento del 23 % decretado para 2026, al que calificó como “desproporcionada”. Según su análisis, esta decisión contribuyó al aumento del costo de vida, afectó los ingresos de los trabajadores informales y estuvo acompañada de mayores tasas de interés.
Pabón aseguró que el ajuste también tuvo consecuencias sobre el presupuesto nacional. “Las finanzas públicas ya en una situación crítica se vieron agravadas, cerca de cinco o incluso más billones de pesos, se tuvieron que aumentar o se tuvieron que destinar al presupuesto producto de esta edición”, agregó.
¿Cuánto quedaría el salario mínimo de 2027 con un aumento del 8 %?
Actualmente, el salario mínimo básico mensual de 2026 es de 1.750.905 pesos. A este valor se suma un auxilio de transporte de 249.095 pesos para los trabajadores que tienen derecho a recibirlo, lo que representa un ingreso conjunto de 2 millones de pesos.
Si se aplica el incremento del 8 % propuesto por Corficolombiana únicamente al salario básico, el aumento sería de aproximadamente 140.072 pesos mensuales. De esta manera, el nuevo salario mínimo quedaría en cerca de 1.890.977 pesos para 2027.
Así quedaría la proyección del salario mínimo:
Salario mínimo de 2026: 1.750.905 pesos.
Auxilio de transporte de 2026: 249.095 pesos.
Aumento del 8 %: 140.072 pesos.
Salario mínimo proyectado para 2027: 1.890.977 pesos.
Es importante aclarar que el cálculo del ingreso conjunto utiliza el auxilio de transporte vigente en 2026, debido a que todavía no se ha definido su valor para 2027. Si este beneficio también aumenta, el total mensual sería diferente.
¿Qué riesgos económicos advierte Corficolombiana para 2027?
La discusión sobre el salario mínimo también está relacionada con la situación fiscal de Colombia. César Pabón advirtió que el país enfrenta dificultades para equilibrar sus ingresos y gastos, por lo que considera necesario evaluar las consecuencias presupuestales de las decisiones económicas.
Según sus estimaciones, si no se adoptan medidas suficientes para corregir las cuentas públicas, la deuda del país podría alcanzar el 82 % del producto interno bruto (PIB). Además, cerca de la mitad del recaudo tributario podría terminar destinándose al pago de intereses.
Este escenario reduciría los recursos disponibles para financiar inversiones y atender otras necesidades del Estado. Por eso, el directivo señaló que la negociación salarial debe considerar las condiciones económicas generales y no limitarse únicamente al porcentaje de incremento.
Pabón también analizó las proyecciones de las medidas de ajuste fiscal que se discuten en el país. Según explicó, estas podrían generar ingresos equivalentes a 4,7 puntos del PIB hacia 2030, siempre que se mantengan los componentes contemplados en la propuesta.
Sin embargo, advirtió que, si se excluyen los impuestos al consumo y el impuesto al valor agregado (IVA), el recaudo proyectado bajaría a cerca de tres puntos del PIB. Si también se eliminan los aportes parafiscales, la estimación se reduciría a 2,1 puntos, lo que limitaría el alcance del ajuste.
¿Cuándo se definirá el aumento del salario mínimo para 2027 en Colombia?
La negociación del salario mínimo se desarrollará en la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales. En esta mesa participan representantes del Gobierno nacional, los empresarios y las organizaciones sindicales, que deberán presentar sus propuestas para el ajuste del próximo año.
La comisión realizó su primera sesión extraordinaria a comienzos de octubre de 2026. El Gobierno también contempla instalar formalmente las negociaciones el 18 de noviembre, aunque esta fecha todavía no ha sido confirmada oficialmente.
Durante las conversaciones, las partes deberán evaluar las condiciones económicas y buscar un acuerdo sobre el incremento. Por ahora, las posiciones de los diferentes sectores se mantienen distantes, lo que anticipa diferencias frente al porcentaje que debería aprobarse.
El calendario establece que los representantes tienen plazo hasta el 15 de diciembre de 2026 para intentar alcanzar un consenso. Si no se logra un acuerdo, el Gobierno nacional podrá establecer el incremento mediante decreto, a más tardar el 30 de diciembre.
El nuevo salario mínimo comenzará a regir el 1 de enero de 2027. Hasta entonces, las propuestas de las entidades económicas, los empresarios y los sindicatos harán parte de una discusión que determinará cuánto recibirán los trabajadores que devengan el salario mínimo en Colombia.
Comparte en:
