El presidente Gustavo Petro anunció este martes el nuevo salario mínimo vital que regirá en Colombia a partir de 2026. La cifra final será de $2.000.000, incluyendo el auxilio de transporte, lo que representa un incremento del 23,8% frente al valor vigente en 2025.

A continuación, le explicamos cómo quedó distribuido el ajuste, por qué se decretó de forma unilateral y cuáles fueron las propuestas que se discutieron en la Mesa de Concertación.

¿Cuánto será el salario mínimo en Colombia en 2026?

De acuerdo con el anuncio oficial, el salario mínimo para 2026 quedó establecido de la siguiente manera:

    •    Salario básico: $1.750.905
    •    Auxilio de transporte: $249.095
    •    Total mensual: $2.000.000

El auxilio de transporte seguirá siendo obligatorio para los trabajadores que devenguen hasta dos salarios mínimos, como lo establece la normativa laboral vigente.

Comparación con el salario mínimo de 2025

Durante 2025, el salario mínimo legal en Colombia se ubicó en $1’623.500, suma que ya incluía el auxilio de transporte. Este monto fue el punto de partida para las negociaciones de fin de año, en las que se buscó definir el incremento que entraría a regir en 2026.

Con el nuevo ajuste, el aumento total fue del 23,8%, uno de los más altos de los últimos años.

¿Por qué el aumento fue decretado de forma unilateral?

Aunque se desarrollaron las habituales discusiones en la Mesa de Concertación, el Gobierno no logró un acuerdo con empresarios y trabajadores. Durante el proceso, el ministro del Interior, Armando Benedetti, había anticipado que el incremento podría estar por encima del 12%, lo que elevó las expectativas entre los trabajadores y generó presión adicional en la negociación.

Sin embargo, por tercer año consecutivo, el presidente Gustavo Petro decidió decretar de manera unilateral el aumento del salario mínimo, debido a las diferencias marcadas entre los porcentajes propuestos por los distintos sectores.

La propuesta de las centrales obreras

Desde el movimiento sindical, las principales centrales obreras, entre ellas la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC), insistieron en que el aumento debía ser de dos dígitos.

De manera formal, estas organizaciones propusieron un incremento del 16% para 2026, argumentando la necesidad de recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores frente al costo de vida. Aunque su planteamiento no fue acogido en la Mesa de Concertación, el decreto final terminó superando ampliamente ese porcentaje.

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