La reforma laboral en Colombia comienza a impactar los bolsillos de millones de trabajadores. Con la entrada en vigor de la Ley 2466 de 2025, el pago por trabajar domingos y festivos aumentará gradualmente hasta llegar al 100% en 2027. Así lo confirmó el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, quien detalló el cronograma de implementación de los nuevos recargos.

Durante el Foro de Desarrollo Local de la Ocde, realizado en Barranquilla, el funcionario señaló en diálogo con El Tiempo que “desde este fin de semana el recargo pasará del 75% al 80%”. Esto significa que quienes trabajen en días de descanso obligatorio verán reflejado un aumento inmediato en sus nóminas.

Reforma laboral: así será el incremento en recargos dominicales y festivos

La nueva reforma trae un esquema progresivo para el aumento de los recargos por trabajo en días de descanso obligatorio. Según explicó el ministro, el cambio será gradual para permitir a las empresas adaptarse sin afectar la estabilidad laboral.

En 2025, los trabajadores recibirán un 80% adicional por cada hora trabajada en domingos o festivos. Este valor se incrementará al 90% en julio de 2026 y alcanzará el 100% en julio de 2027. Así lo estipula el artículo 14 de la Ley 2466, que busca dignificar el trabajo en estos días.

El cálculo del recargo se hará sobre el salario ordinario diario. Por ejemplo, un empleado que devengue el salario mínimo y trabaje un domingo ganará cerca de $85.410 por la jornada, sumando el pago básico y el recargo.

Este avance representa un hito en la legislación laboral colombiana y responde a un reclamo histórico de los trabajadores. Muchos sectores, especialmente el comercio y la salud, se verán impactados positivamente. Sin embargo, gremios empresariales han manifestado preocupaciones sobre los costos adicionales.

¿Desde cuándo aplicará el nuevo recargo nocturno en Colombia?

Otro de los cambios contemplados en la reforma laboral es la modificación en el horario del recargo nocturno. Hasta ahora, este inicia a las 9:00 p.m., pero con la nueva normativa se adelantará a las 7:00 p.m., beneficiando a quienes trabajan en turnos vespertinos.

No obstante, el ministro Sanguino aclaró que esta medida no será inmediata. El Gobierno ha establecido un plazo de seis meses para que las empresas ajusten sus sistemas de nómina y contratos laborales.

Durante este periodo de transición, el Ministerio del Trabajo trabajará de la mano con los sectores económicos para socializar la medida y evitar contratiempos en su implementación.

El objetivo es garantizar que los trabajadores nocturnos reciban una compensación justa por laborar en horarios que afectan su calidad de vida y descanso. Según cálculos preliminares, este ajuste impactará positivamente a cerca de 2 millones de colombianos.

Impacto en empresas y medidas de apoyo anunciadas por el Gobierno

El incremento de los recargos dominicales y nocturnos ha generado inquietud en el sector empresarial, especialmente entre las micro y pequeñas empresas que representan más del 90% del tejido productivo en Colombia.

Para mitigar los efectos económicos, el Gobierno presentará el próximo 20 de julio un proyecto de ley de incentivos y alivios para las Mipymes (Micro, Pequeñas y Medianas Empresas). Este incluiría beneficios tributarios, líneas de crédito y apoyos para la formalización laboral.

El ministro Sanguino destacó que la meta es lograr una implementación equilibrada de la reforma, que respete los derechos de los trabajadores sin poner en riesgo la sostenibilidad de las empresas.

“Queremos que nadie pierda. Los trabajadores deben recibir lo justo y las empresas necesitan apoyo para mantenerse a flote en esta transición”, afirmó el funcionario en diálogo con El Tiempo.

La reforma también incluye la formalización de trabajadores domésticos y plataformas digitales como Rappi. Estas compañías deberán asumir el 60% de los aportes a seguridad social de sus colaboradores independientes, mientras los trabajadores cubrirán el 40% restante.

Este paquete de medidas busca consolidar un mercado laboral más justo y competitivo, alineado con las recomendaciones de la Ocde y las necesidades de la economía colombiana.

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