Redacción Juan Sebastián Sosa

La embajada de Estados Unidos en Bogotá anunció que Colombia fue incluida, por primera vez, en la asignación anual especial de visas de trabajo temporales H-2B. Estos visados les permiten a los trabajadores no agrícolas solicitar legalmente trabajo en ese país.

 

En la publicación en su cuenta de X (antes Twitter) la embajada indicó que serán 20.000 visas para solicitar trabajo legal en Estados Unidos. “Esta asignación representa el compromiso de la Administración Biden-Harris de ampliar las vías legales como alternativa a las peligrosas rutas migratorias irregulares”, indicaron.

 

Sin embargo, hicieron la claridad de que, para poder aplicar a dicha asignación, se necesita que un empleador estadounidense presente la petición a nombre del aplicante. Esta debe hacerse por medio del Formulario I-29: Petición de Trabajador No Inmigrante.

 

 

Según recordó el diario El Espectador, los países elegibles para este programa deben ser aprobados por el secretario del Departamento de Seguridad Nacional y el secretario de Estado. En ese listado ya se encuentran Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Costa Rica, Ecuador y México.

 

Para ser incluidos en el listado, los países deben ser aprobados por el secretario de Seguridad Nacional y también es necesaria la recomendación del Departamento de Estado o realizar una petición por escrito del gobierno que quiere ingresar.

 

El periodo para permanecer en Estados Unidos que otorga este tipo de visas depende de la Certificación de Empleo Temporal, que puede ser extendida. Sin embargo, el tiempo máximo de estadía es de 3 años. Luego de ese tiempo, las personas deben salir por un periodo de 3 meses.

 

¿Quiénes pueden acceder a este visado de trabajo?

 

 Para poder acceder a la visa de No Inmigrante H-2B, los solicitantes deben demostrar:

 

Que no hay suficientes trabajadores estadounidense que estén capacitados, dispuestos, disponibles y cualificados para realizar el trabajo temporal.

 

Demostrar que emplear a una persona con la visa H-2B no afectará los salarios y condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses que están empleados en tareas similares. 

 

La necesidad de servicios o trabajo de los trabajadores prospectos es temporal, sin importar si las funciones del trabajo puedan ser descritas como permanentes. Esta condición se demuestra si: ocurre una sola vez. 

 

Para conocer más información sobre los requisitos de esta visa ingrese aquí. 

Comparte en:


También puede interesarte
Última Hora...