La tabla salarial de la Policía Nacional en Colombia para 2026 quedó definida tras la aplicación del Decreto 615 de 2025, que fijó la hoja de ruta para el ajuste de los sueldos de la Fuerza Pública. El nuevo esquema busca mejorar el poder adquisitivo de los uniformados frente al aumento del costo de vida y reconocer la labor que cumplen en todo el país.

El ajuste salarial fue consolidado por el Gobierno Nacional, a través de los Ministerios de Defensa y Hacienda, con un incremento del 7 %. Este aumento está compuesto por el 5,1 % correspondiente al Índice de Precios al Consumidor (IPC) y un 1,9 % adicional de nivelación, acordado para fortalecer la remuneración de los uniformados.

La política salarial para 2026 también busca reforzar la base de la estructura policial. Según lo establecido, el objetivo es garantizar que ningún integrante de la institución reciba menos del salario mínimo vital, que fue proyectado en 2 millones de pesos para este año.

En ese contexto, la asignación básica se mantiene como el punto de partida para calcular primas, bonificaciones y prestaciones sociales dentro de la institución. Este componente determina gran parte de los ingresos mensuales de los policías según su rango y años de servicio.

Tabla salarial de la Policía Nacional en Colombia 2026 por rango

La tabla salarial de la Policía Nacional para 2026 muestra diferencias claras entre los niveles jerárquicos de la institución. Estas variaciones responden a la estructura de mando y a las responsabilidades asignadas a cada grado dentro de la carrera policial.

En la parte más alta de la escala salarial se encuentra el grado de General, con una asignación básica superior a los 30 millones de pesos mensuales. Este nivel corresponde al máximo rango dentro de la institución y refleja el peso de sus funciones estratégicas y administrativas.

Por debajo de este nivel aparecen rangos como Coronel, Capitán y Subteniente, que también presentan diferencias importantes en su remuneración de acuerdo con la jerarquía institucional.

Las cifras oficiales de la asignación básica mensual quedaron establecidas de la siguiente manera:

• General: 30.380.009 pesos

• Coronel: 15.736.402 pesos

• Capitán: 3.684.989 pesos

• Subteniente: 2.845.907 pesos

• Sargento Mayor: 3.202.367 pesos

• Comisario: 5.191.059 pesos

• Subintendente: 3.183.010 pesos

• Patrullero: 2.495.458 pesos

Estas cifras constituyen la base sobre la cual se calculan las demás prestaciones económicas que reciben los uniformados durante su servicio activo.

Cuál es el salario de un patrullero en Colombia en 2026

Dentro de la tabla salarial de la Policía Nacional en Colombia 2026, el cargo de patrullero representa uno de los niveles más importantes de la estructura operativa. Este grado hace parte del nivel ejecutivo, encargado de gran parte de las labores de vigilancia y control en el territorio.

Para enero de 2026, el salario básico mensual de un patrullero quedó establecido en 2.495.458 pesos. Este valor corresponde a la aplicación de la escala gradual porcentual que fija el 25,3733 % de la asignación básica de un General.

Sin embargo, el ingreso total de un patrullero no depende únicamente del sueldo base. A esta cifra se suman diferentes primas, bonificaciones y subsidios que aumentan el valor final del salario mensual.

Entre los componentes principales que integran el ingreso mensual se encuentran:

• Sueldo básico: 2.495.458 pesos.

• Subsidio de alimentación: 93.368 pesos mensuales.

• Bonificación individual mensual: 23.542 pesos destinados al Seguro de Vida Colectivo.

• Prima de actividad: 49,5 % del sueldo básico.

Estos beneficios hacen parte de la estructura económica que busca fortalecer la estabilidad financiera de los uniformados y sus familias.

Primas y beneficios adicionales para policías en Colombia

Además del sueldo básico y los complementos directos, los integrantes de la Policía Nacional tienen acceso a varias primas que dependen de sus condiciones laborales y familiares.

Uno de los beneficios es el subsidio familiar, que se reconoce al personal del nivel ejecutivo en servicio activo. Este apoyo económico otorga 51.495 pesos por cada persona a cargo, lo que ayuda a cubrir parte de los gastos del hogar.

También existe la prima de orden público, destinada a los uniformados que trabajan en zonas donde se desarrollan operaciones para restablecer la seguridad. En estos casos, los policías reciben un 15 % adicional sobre su sueldo básico.

Otro incentivo es la prima de carabinero, dirigida a quienes integran esta especialidad dentro de la institución. Este beneficio representa un 5 % adicional sobre la asignación básica mensual.

A lo anterior se suma la prima de Navidad, que se paga al finalizar el año y equivale al valor total de los haberes recibidos durante el mes de noviembre. Este incentivo busca reconocer el servicio prestado durante el año.

Con este esquema, el Gobierno busca no solo compensar la inflación, sino también fortalecer la carrera policial y promover la permanencia de los uniformados dentro de la institución.

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