Redacción
Angélica González
En un paso orientado a ampliar oportunidades laborales y reducir brechas de acceso al empleo formal, la agencia de servicios laborales Elevate anunció una alianza estratégica con la Alcaldía de Medellín para impulsar la empleabilidad remota de madres cuidadoras y mujeres cabeza de hogar en situación de vulnerabilidad.
La iniciativa busca integrar el modelo de empleabilidad remota desarrollado por Elevate a las estrategias de inclusión laboral del país, con el objetivo de facilitar el acceso a trabajos que puedan realizarse desde casa y que permitan combinar el desarrollo profesional con las responsabilidades de cuidado familiar.
Según representantes de la organización, este modelo se basa en un sistema integral que incluye formación especializada, validación profesional internacional y conexión con oportunidades laborales globales, una metodología diseñada para acercar talento latinoamericano a proyectos con empresas de distintos países.
Un nuevo enfoque frente al empleo tradicional
Desde Elevate expresaron que “durante décadas, muchas mujeres en América Latina han enfrentado una barrera estructural en el mercado laboral: la dificultad de conciliar el trabajo formal con las responsabilidades de cuidado en el hogar”.
En este contexto, destacan que el trabajo remoto ha comenzado a consolidarse como una alternativa que permite generar ingresos sin renunciar a la presencia familiar, abriendo oportunidades para poblaciones que históricamente han tenido acceso limitado a empleos correctamente remunerados.
La alianza plantea precisamente ese enfoque: facilitar el acceso a formación y oportunidades laborales remotas que permitan a las participantes desarrollar una carrera profesional sin tener que abandonar su entorno familiar.
Una misión orientada a reducir la desigualdad profesional
Del mismo modo señalan que la iniciativa hace parte de una misión más amplia enfocada en reducir las brechas de acceso a oportunidades laborales en el mundo hispanohablante.
“En Elevate creemos que las oportunidades laborales dignas deberían ser un derecho, no un privilegio para unos pocos. Queremos ver más familias con libertad de tiempo, mayor presencia en el hogar y acceso a mejores ingresos”, afirmó Sebastián Beja, cofundador de Elevate.
Su objetivo en los próximos años es ambicioso: ayudar a que un millón de personas accedan a empleos remotos dignos que les permitan mejorar sus ingresos y ampliar sus oportunidades profesionales.
Un modelo con alcance regional
Elevate afirma que su modelo de empleabilidad remota ha impactado a cientos de miles de personas en distintos países de habla hispana. Según sus datos, más de 500 mil personas en 35 países han participado en sus procesos de formación a través de iniciativas como la “Semana Trabajo Remoto Certificada”.
Como parte de su operación, también trabajan con compañías internacionales para conectar talento latino con oportunidades laborales en modalidad remota.
Actualmente cuenta con una bolsa de trabajo que reúne a más de 2 mil empresas que contratan talento remoto, y destacan que compañías como Amazon, Microsoft, Accenture, HubSpot y FutureBrand han incorporado profesionales formados bajo sus metodologías.
Medellín apuesta por el trabajo remoto como herramienta de inclusión
Desde la Alcaldía de Medellín reconocen que el trabajo remoto se ha consolidado como una tendencia global que puede convertirse en una herramienta de inclusión económica y social para poblaciones que tradicionalmente han tenido menos acceso al mercado laboral.
A través de esta alianza, la iniciativa busca beneficiar a madres cuidadoras y mujeres cabeza de hogar mediante el acceso al modelo de empleabilidad remota de Elevate, que combina formación, acompañamiento profesional y conexión con oportunidades laborales internacionales.
Más allá de su impacto inmediato, la colaboración plantea un precedente para el país: el uso del trabajo remoto como una estrategia para ampliar oportunidades laborales y fortalecer la autonomía económica de poblaciones vulnerables.
Un precedente para Colombia y la región
La alianza entre Elevate y la Alcaldía de Medellín refleja una tendencia cada vez más visible en el mercado laboral: la consolidación del trabajo remoto como una alternativa real para ampliar el acceso al empleo y mejorar la calidad de vida de las personas.
Iniciativas como esta buscan demostrar que el acceso a oportunidades laborales ya no depende exclusivamente de la ubicación geográfica, sino de la capacidad de conectar talento con mercados globales.
Finalmente, hacen énfasis en que “cuando una persona logra acceder a un trabajo remoto digno, el impacto suele ir más allá del ingreso económico: también transforma su tiempo, su estabilidad y, en muchos casos, el futuro de toda su familia”.
Visite las redes sociales de @elevategroup para conocer más de la iniciativa.
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