A partir del próximo 16 de julio, la jornada laboral ordinaria se reducirá de 48 a 46 horas semanales, gracias a la Ley 2101 de 2021, una iniciativa que busca mejorar el bienestar y la calidad de vida de los trabajadores colombianos.

Esta medida, que se implementará de manera gradual hasta llegar a las 42 horas semanales en 2026, significa que los empleados tendrán una hora más libre cada semana para descansar, compartir con sus familias y dedicarse a actividades personales.

Es decir, entre empleadores y trabajadores, se pueden acordar las condiciones laborales para que la jornada sea de al menos 4 hasta máximo 9 horas, cosa que no supere las 46 horas a la semana.

Este es el cronograma para la reducción laboral hasta el 2026

La reducción de la jornada laboral se implementará de manera gradual, de acuerdo con el siguiente cronograma:

16 de julio de 2023: reducción de 1 hora, quedando la jornada laboral en 47 horas semanales.

16 de julio de 2024: reducción de 1 hora adicional, quedando la jornada laboral en 46 horas semanales.

16 de julio de 2025: reducción de 2 horas adicionales, quedando la jornada laboral en 44 horas semanales.

16 de julio de 2026: reducción de 2 horas adicionales, quedando la jornada laboral en 42 horas semanales (máximo definitivo).

La reducción de la jornada laboral en Colombia es un paso importante hacia un futuro laboral más justo y equitativo, donde los trabajadores tengan un mejor equilibrio entre su vida personal y profesional.

Se espera que esta medida tenga un impacto positivo en la salud, el bienestar y la productividad de los colombianos, impulsando a la vez el desarrollo económico y social del país.

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