Redacción
Juan Sebastián Sosa
El viceministro del Trabajo, Edwin Palma, anunció que la unidad de investigaciones especiales del Ministerio de Trabajo decidió iniciar la formulación de cargos contra Alpina por lo que consideran como el “uso indebido del pacto colectivo”.
¿De qué se trata la medida? El MinTrabajo ha señalado que esa compañía vulneró los derechos de asociación sindical por “posibles actos atentatorios en contra del derecho de asociación sindical”.
En ese sentido, Palma informó que se formularon tres cargos: “unos asociados a la violación de normas sustantivas laborales y otro asociado al bloque de constitucionalidad. Este pliego de cargos va en consonancia con lo que está la reforma laboral”.
“Esperamos que esta decisión sirva de insumo para todos nuestros inspectores y directores territoriales para que se investiguen, se formulen los pliegos y donde se encuentren los fundamentos de hecho y derecho se sancionen severamente, no con 100 salarios mínimos como antes se hacía, con 5 mil salarios”, añadió Palma.
¿De qué se trata el caso?
El proceso inició luego de que el 22 de diciembre del 2022 los líderes de la organización sindical Unión Nacional de Trabajadores de Productos Alimenticios (UTA), Arturo Castañeda y Carlos Arturo Ruiz, presentarán una queja contra Alpina.
El Ministerio del Trabajo inició el proceso con base en las pruebas recaudadas por el inspector de trabajo y seguridad social, Luis Gabriel Ángel.
El pasado 5 de febrero esa cartera le comunicó a Alpina que encontró merito para adelantar un Procedimiento Administrativo Sancionatorio en contra de la compañía.
“Dentro de la radicación del radicado Nº 05EE202233020000070551, se adelantará un procedimiento a la empresa Alpina Productos Alimenticios S.A. por infringir la prohibición del literal a) artículo 354 del C.S.T. y de la S.S., “Obstruir o dificultar la afiliación de su personal a una organización sindical de las protegidas por la ley, mediante dádivas o promesas, o condicionar a esa circunstancia la obtención o conservación del empleo o el reconocimiento de mejoras o beneficios por el uso indebido de pactos colectivos”, señala el documento revelado por El Tiempo.
Ese sería el motivo por el cual se han venido presentando renuncias masivas al sindicato: “aparentemente libres, pero sospechosas en el contexto en que se han realizado”.
“Es evidente que estas prácticas, como lo sostiene la organización sindical, han llevado a una disminución de membresía sindical ante la aparición del mejoramiento de los beneficios del pacto colectivo, pues es lógico que el trabajador busque el mejor beneficio económico para él y los suyos”, se lee en el auto.
Así, el Ministerio del Trabajo estableció que hay beneficios que superan de manera considerable las condiciones acordadas con los trabajadores sindicalizados. Por ello, hay un mejoramiento de los derechos contenidos en la convención colectiva de trabajo con respecto a los contenidos en la convención colectiva de la UTA.
Por ese caso, el ministerio le compulsó copias a la Fiscalía para se investigue el presunto punible de violación al derecho de asociación sindical por parte de Alpina.
La respuesta de Alpina
“Anotamos que el Ministerio ha anunciado la apertura de un proceso administrativo sancionatorio sobre el cual aún no hay decisiones en firme”, inicia el documento de esa compañía que conoció el diario El Tiempo.
Sobre el caso, indican que: “frente al proceso en mención, utilizaremos los recursos legales y la información que tenemos para demostrar que Alpina no ha incurrido en las conductas por las que se dio apertura al proceso sancionatorio”.
Asimismo, señalaron que, como el proceso ya se encuentra en conocimiento de las autoridades, no harán más declaraciones al respecto y tampoco darán detalles hasta que el ministerio profiera una decisión definitiva.
Al final, concluyen diciendo que: “Alpina es absolutamente respetuosa de los derechos sindicales y de asociación. La compañía estará dispuesta a atender requerimientos adicionales para darle oportuna respuesta al proceso”.
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