23 enero, 2023
Por: Redaccion Ultimahoracol
El 2023 inició siendo un año bastante complejo a nivel empresarial. Pues, grandes empresas tecnológicas han anunciado despidos.
Según explica CNN, esto contrasta con las perdidas de empleo durante la pandemia, tiempo en el cual los hábitos de compra de los consumidores se trasladaron hacia el comercio electrónico y otros servicios en línea, lo cual generó que las empresas se lanzaran a contratar.
Esto se evidencia al ver que en el 2021 se produjo el mayor nivel de contratación, al crearse 6,7 millones de puestos de trabajo. No obstante, en la actualidad, los trabajadores están volviendo a sus oficinas y las compras presenciales van en ascenso.
Además, si se suma la creciente probabilidad de recesión, con las tasas de interés más altas y la poca demanda debido al aumento de los precios, las empresas tecnológicas están recortando sus costos.
La matriz de Google anunció este viernes que despedirá a 12 mil trabajadores en las áreas de productos y regiones, es decir, el 6% de su plantilla.
Cabe mencionar que Alphabet ha contratado a 50 mil trabajadores en los últimos dos años a medida que la pandemia generaba una mayor demanda de sus servicios. Sin embargo, los creciente temores a la recesión han hecho que los anunciantes se retiren de su negocio principal de publicidad digital.
“En los últimos dos años hemos visto periodos de crecimiento dramático”, dijo el CEO Sundar Pichai en un correo electrónico a los empleados. “Para igualar e impulsar ese crecimiento, contratamos para una realidad económica diferente a la que enfrentamos hoy”, añadió.
Este gigante tecnológico reveló que va a despedir a 10 mil empleados. Cabe señalar que Microsoft tiene en todo el mundo a 221 mil empleados a tiempo, 122 mil de ellos en Estados Unidos.
Durante una charla en Davos, el CEO Satya Nadella señaló que “nadie puede desafiar a la gravedad” y que, por lo tanto, Microsoft no podía ignorar la debilidad de la economía mundial.
“Vivimos tiempos de cambios significativos, y mientras me reúno con clientes y socios, algunas cosas están claras”, escribió Nadella en un memorando. “En primer lugar, al igual que vimos a los clientes acelerar su gasto digital durante la pandemia, ahora los estamos viendo optimizar su gasto digital para hacer más con menos”, señaló.
El editor del sitio web de noticias y opinión Vox, el sitio web de tecnología The Verge y New York Magazine reveló que recortará el 7% de su personal, alrededor de 130 personas.
“Estamos experimentando y esperamos más de las mismas presiones económicas y financieras que otros en los medios de comunicación y las industrias tecnológicas se han encontrado”, aseveró el director ejecutivo Jim Bankoff en un memorando.
Así es, el tema de los despidos también está afectando a Wall Street. En este sentido, la mayor gestora de activos del mundo eliminará 500 puestos de trabajo, es decir, menos del 3% de su plantilla.
Cabe mencionar su última “gran ronda de despidos” fue en 2019. Pues, en los últimos 3 años, BlackRock aumentó su plantilla alrededor de un 22%.
Durante el mes de enero, este banco despedirá alrededor de 3.200 trabajadores en medo de una caída de la actividad de negociación mundial. En este sentido, según CNN, se espera que más de un tercio de los recortes correspondan a las unidades de negociación y banca de la empresa.
Cabe mencionar que Goldman Sachs tenía casi 50 mil empleados a finales del tercer trimestre del 2022.
A principios de enero, la criptobolsa anunció que iba a despedir a 950 personas, más o menos uno de cada cinco empleados de su plantilla. Cabe recordar que esta medida se produce pocos meses después de que Coinbase despidiera a 1.100 personas.
Ahora bien, es importante señalar que, pese a que Bitcoin tuvo un comienzo de año sólido, las empresas de criptomonedas se vieron afectadas por caídas significativas en los precios de Bitcoin y otras criptomonedas.
Esta empresa, que prosperó durante la pandemia, planea recortar parte de su personal corporativo, según dijo su CEO, Chris Kempczinski.
“Evaluaremos los roles y los niveles de personal en partes de la organización y habrá discusiones y decisiones difíciles por delante”, señaló Kempczinski, refiriéndose a un plan para “romper las barreras internas, crecer de manera más innovadora y reducir el trabajo que no se alinea con las prioridades de la compañía”.
El minorista online de ropa personalizada por suscripción reveló que planea despedir al 20% de su personal.
“Perderemos a muchos miembros talentosos del equipo de toda la compañía y lo siento mucho”, escribió en un blog la fundadora y ex-CEO de Stitch Fix, Katrina Lake.
Al comienzo de año, Amazon reveló que planea despedir a más de 18 mil empleados. Los departamentos que se verán afectados serían recursos humanos e incluso las tiendas Amazon.
“Las empresas que duran mucho tiempo pasan por diferentes fases. No están en modo de gran expansión de personas cada año”, aseveró el CEO Andy Jassy en un memorando a los empleados.
Cabe señalar que Amazon tuvo un gran auge durante la pandemia y contrató de manera acelerada. No obstante, la demanda ha ido disminuyendo a medida que los consumidores retornan a su cotidianidad fuera de Internet y luchan contra los altos precios. Amazon dice contar con más de 800 mil empleados.
Esta empresa recortará alrededor del 10% de su plantilla de más de 70 mil empleados y reducirá su huella inmobiliaria.
En una carta a los empleados, el presidente y codirector general de Salesforce, Marc Benioff, afirmó haber aumentado demasiado la plantilla de la empresa al principio de la pandemia.
Fuente consultada CNN
