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Vigilancia cibernética
Imagen: Pixabay

Esta es la controversial vigilancia en empresas chinas, ¿mejora la productividad o genera estrés?



Por: Antonia Salazar




Empresas chinas, especialmente tecnológicas, utilizan programas para vigilar a sus trabajadores. Entre ellas se encuentran DiSanZhiYan (tercer ojo), que monitores las acciones de los empleados durante sus tiempos de trabajo. Pero, también monitorea “actividades sospechosas” como plataformas de video y búsqueda de empleos.

Como informa RT, este software genera informes semanales de cada trabajador, que sus supervisores revisan con frecuencia, datos que podrían influir positiva o negativamente en despidos, aumentos de salarios y promociones.

Andy Wang, ingeniero de informático que trabajó en una empresa de videojuegos, aseguró “no podemos trabajar sin parar en la oficina”, indicando que es necesario hacer algunas pausas. Abrumado por este software y la vigilancia que se hacía, Wang renunció dos años después de instalado el software.

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Sin embargo, esta no es la única herramienta de vigilancia que existe y se utiliza en China. Sangfor Technologies, es una de las compañías más grandes de monitoreo en China y tiene clientes como ByteDanche, Alibaba, Xiaomi y ZTE. Esta empresa accede también a los dispositivos móviles de los trabajadores que estén conectados a la red wifi de la empresa, adicionalmente, cuenta con una herramienta que califica al trabajado basando en el tiempo que pasan en el celular.

Samuel Yang, abogado chino, asegura que aunque se han hecho leyes para evitar que las compañías recolecten datos personales de sus empleados, aun hay pocas leyes que impidan este tipo de vigilancia. Sin embargo, esta practica es muy cuestionada, las empresas indican que se preocupan por la efectividad y productividad de sus empleados en tiempos de pandemia, pero hasta qué punto esto aumenta el estrés de los mismos.

Fuente consultada: RT

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